1月30日讯 日前，巴黎圣日耳曼体育总监路易斯·坎波斯接管了媒体的专访，他在访谈中谈到了巴黎、恩里克等许多足球关系话题。

问： 劝服纳赛尔服气路易斯·恩里克是巴黎圣日耳曼的适应东谈主选，进程贫窭吗？

答： 格外容易。在这些会议中，卡塔尔埃米尔也参与其中。他格外爱重足球，而况格外懂球。有时他提到的一些球员，以至让我系念我方是否掌持得还不够全面。他知谈主要天才球员都在那处，还在使用 Wyscout（球员数据与视频分析平台），足球文化格外深厚。

这些会议格外要紧。咱们起先扣问了一批被保举的说明注解，并从 25 个不同的维度进行评估，试图找出最适应的东谈主选。最终，咱们在路易斯·恩里克家中与他进行了面谈，化学反馈浓烈到只是十分钟，他就如故说出了咱们想听到的一切。会议阻抑后，我坐窝给纳赛尔打电话说：“主席，这等于咱们要的东谈主。”两天之内，一切就敲定了。我感受到了一股宏大的、积极的能量，以及极其浓烈的求胜逸想。我其时就想：“等于他了。”

问： 来到巴黎圣日耳曼。客岁你们获得了欧冠、洲际杯、欧洲超等杯、法甲、法国杯和法国超等杯，一年内六座冠军奖杯。此前独一两支球队作念到过这少量：2009年的瓜迪奥拉巴萨，以及2020年的弗里克拜仁。这么的建设有可能再来一次吗？

答： 咱们诚然但愿如斯。咱们知谈这格外贫窭，也知谈还莫得东谈主成效复制过，但总得有东谈主去尝试，以至去高出。巴黎这个技俩格外好意思好：球队很年青，踢着格外漂亮的足球，有一位不可念念议的主说明注解，也有一支拨色的措置层和主席。一切条目都具备，让咱们粗略赓续走在成效的谈路上。

诚然，足球等于足球：有技艺你踢得很好，却无意能赢。两年前，在如故有路易斯·恩里克执教的情况下，咱们在欧冠半决赛被多特蒙德淘汰，五次击中门柱，只消有一个球进去，故事就皆备不同了。但咱们经久在成长。上赛季阻抑时的球队，比前一个赛季打进半决赛并获得联赛的那支球队有了宏大越过。咱们不错、也必须赓续这么前进，因为我每天都能看到球队在进化，在承担新的扮装。

路易斯从握住歇，他每天都要求更多，每天都在念念考新的东西。我牢记第一赛季阻抑后，我对他和这个新技俩格外舒畅：咱们打进了半决赛，也获得了联赛，但仍有提高空间。新赛季第一天，路易斯·恩里克对我说：“路易斯，你等着看吧，球员们会连接变换位置，敌手根底不知谈他们在那处。”

我其时心想：“天哪，他又要搞什么新东西？”效果他说得皆备对。第四或第五场比赛，咱们对阵里尔。比赛阻抑后，里尔的队长、本杰明·安德烈走过来对我说：“路易斯，我皆备看不懂你们的球队！我都不知谈该盯防哪个中场，他们换位太经常了，和你们比赛太难了。”

那一刻我领路到，咱们正在打造一支比一年前更强的球队。而咫尺我依然有这种嗅觉。尽管这个赛季伤病许多，球队依然保持极新感和强度。我能设想，当通盘球员都收复健康、体能和心思景况都处在合并水平时，巴黎会有何等刚毅。咱们会再次变得格外强，因为这种高圭臬是俱乐部每天的要求，尤其体咫尺路易斯·恩里克的查考中。

问： 日常与路易斯·恩里克同事是什么嗅觉？他是否像外界看到的那样圆善目的、浓烈而尖刻？

答： 是的，皆备如斯。他好像寝息时手指都插在插座上，元气心灵无尽。每天他都带着想要进化、想要越过的意志来到查科场。当咱们与又名球员谈加盟时，起先会向他先容集体的竞技技俩，也等于巴黎的举座筹谋；然后才是球员个东谈主的发展技俩。这是两件不同、但相同要紧的事情。要是莫得空间，就没故兴味去签好球员。

路易斯·恩里克对我有一个明确要求：当我和球员语言时，一定要告诉他一句话。“要是你不是每天都以最高强度查考，那你就别来。因为只消你有一天不全力查考，路易斯·恩里克很快就会‘杀了你’。你必须明晰，每一堂查考课都像是在和全国上最强的球队比赛，你每天都必须拼尽全力。”

在他执教的第一个赛季阻抑时，有一天他对我说：“路易斯，要么咱们把每天查考的强度提高到极致，让通盘球员都全速运转，要么我就离开。”他把这种要求深深地灌注给了我。是以咫尺，当咱们寻找某个引援筹谋时，我对球员说的第一句话等于：“咱们格外了解你，但要是你不成每天全力查考，那就忘了吧，因为你一分钟都不会上场。”这等于事实。

问： 在摩纳哥，东谈主们称你为“成立师”。来到巴黎后，你濒临的是一支领有52名球员的声威，而你必须将其缩减到28东谈主。东谈主们粗鄙把体育总监和“引援”探求在一皆，但清洗球员显著更难。

答： 体育总监有许多不同类型。我并不是单纯的措置者，我夙昔的资格四肢说明注解、平日球员、以至体能说明注解都在匡助我协助主说明注解打造他的计谋技俩。

在巴黎的第一个赛季格外高深，但同期也很有建设感，因为我有契机与一些个东谈主智商极其出色、却并不契合的球员同事。这就像是用全国各地的顶级艺术品碎屑，去拼一座埃菲尔铁塔。它们自己都是艺术品，但等于拼不成那座塔。财政公处死案迫使咱们精简声威，而凭警戒我知谈，让说明注解带着那么多球职责任是不可能的。第一个赛季前半段咱们踢得很好，但全国杯后情况变得复杂：有的球员神思热潮，有的情怀低垂，有的受伤，赛季后半段格外贫窭。

跟着路易斯·恩里克的到来，咱们运转以不同神志建队：不单寻找天资，还要寻找竞争心、求胜欲和团队领路。俱乐部优先于球员，同意与参加至关要紧。不管咱们何等尊重和观赏个东谈主智商，莫得什么比俱乐部更要紧。巴黎比任何球员都要紧，它有我方的历史，也正在书写新的历史。

咱们迈出了正确的一步，还想走得更远。因为咱们领悟，足球经久是一项集体畅通。有东谈主说过：电影种植明星，但明星并不创造电影。足球亦然如斯。恰是集体，让个东谈主醒目。

如今的巴黎等于最佳的例子：通盘东谈主都参与紧迫，也都参与防患。这让咱们简直成为一支球队，让举座移交愈加刚毅。这恰是路易斯·恩里克给这个技俩带来的最大孝顺——团队至上的理念。

问： 在顶级足球中，最贫窭的事情之一，是让超等球星放下自我，把个东谈主才华就业于集体。

答： 这相同和社会环境探求。我本年61岁，全国如故发生了变化。外交媒体让社会变得愈加个东谈主目的，如今的年青东谈主成长在一个更强调个东谈主、集体领路相对较弱的环境中。本质如斯，有时咱们不得不接管一些顽强、以至带有造就兴味的步伐，比如在阿森纳对登贝莱接管的作念法。这些举措是为了让通盘东谈主领悟：俱乐部和球队的计谋技俩，比个东谈主筹谋更要紧。

当咱们合营在一皆踢球时，就会刚毅得多。球员们都心爱紧迫，当他们有球时，你不需要告诉他们去跑；简直贫窭的是让他们四肢一个举座去防患、去组织。这少量，路易斯·恩里克在巴黎作念得格出门色。